Здравствуйте. На данный момент тема корпоративной культуры разрабатывается достаточно обширно, именно поэтому повсеместно встает вопрос о необходимости специалистов по данному направлению. В задачи таких сотрудников входит адаптация как новых сотрудников, так и работников со стажем к различным аспектам корпоративной культуры (речь идет не только об общефирменных мероприятиях, но и о внедрении основных норм, ценностей, стандартов, принятых в компании). Требования во многом те же, что и у менеджера по персоналу, по развитию и обучению персонала (во многих компаниях именно на них возложена миссия по адаптации специалистов). Посмотрите работные сайты, ознакомьтесь с вакансиями предприятий - у каждого из них могут быть свои специфические требования к кандидатам. Удачи!