Специалисты

Авторизация



Здравствуйте, Екатерина. Мне 29 лет, двое детей, старшему 5. Образование высшее, окончила мат-мех. И еще бухгалтерские курсы. Опыт работы 9 месяцев еще в 2006 году. Осенью дети пошли в детский сад, я начала искать работу и поняла, что в таком возрасте без опыта я не особо востребована, как по специальности, так и в других сферах. Подскажите, пожалуйста, как найти-таки работу и вообще на что мне стоит расчитывать?

Ответы

Здравствуйте, Мария. Вы не указали, какой именно опыт работы у Вас есть, я полагаю, речь идет о работе бухгалтером. Вам действительно будет достаточно сложно найти работу после столь длительного перерыва и с достаточно небольшим опытом работы по данной специальности. К сожалению, работодатели настороженно относятся к молодым мамам с маленькими детьми, однако, не все столь категоричны при отборе кандидатов на вакантную позицию. Вам следует запастись терпением, составить грамотное резюме с указанием наиболее сильных сторон, которые позволят Вам максимально быстро адаптироваться к должностным обязанностям (высокая обучаемость, целеустремленность и т.д.), а также с перечислением тех профессиональных навыков, которые помогут Вам в освоении Ваших профессиональных функций. Разместите резюме на работных сайтах, а также попробуйте метод прямой рассылки резюме работодателям (Вы можете начать с небольших компаний и предложить им свои бухгалтерские услуги). Возможно, Вы согласитесь начать с новой сферы - на данный момент востребованы менеджеры по продажам, торговые представители (работодатели зачастую готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, предоставляя новичкам клиентскую базу и помощь более опытных коллег). Я также знаю примеры выпускников математического факультета, которые нашли себя в педагогической деятельности и успешно преподают в школах, ссузах и вузах точные науки. Ознакомьтесь с теми вакансиями, которые размещены на работных сайтах, отправьте свое резюме, несмотря на то, что Ваш опыт несколько уступает стажу, указанному в требованиях (ряд работодателей готовы рассматривать кандидатов с маленьким опытом, обращая более пристальное внимание на личностные качества, способствующие успешной самореализации в профессии). 

Оцените ответ:
(0)