В большинстве случаев ни специалист кадрового агентства, ни менеджер в БТЛ-агентстве не получает больших денег в начале своего профессионального пути. З/п состоит из двух частей - фиксированного оклада и % от каждой закрытой вакансии, а некоторые менеджеры работают только за %, особенно такая практика была распространена в период кризиса. В любом случае оклад у таких сотрудников небольшой (зачастую 7-10 тыс., в более крупных агентствах у более опытных менеджеров - 15 тыс.).В первый месяц, а иногда и месяцы менеджеры в агентствах довольствуются одним окладом, т.к. нужно время для того, чтобы привлечь заявку от клиента, подобрать кандидатов, подготовить их ко встрече с работодателем, затем дождаться, когда примут одного из них на работу, а потом только выплатят гонорар. Вы можете хорошо зарабатывать в этой сфере, умея хорошо продавать, оперативно закрывая вакансии (а это дано не каждому). Если у Вас проявятся необходимые способности, Вы будете получать соразмерную компенсацию. Я ответила на Ваш вопрос?