Здравствуйте, Наташа. Профессия бизнес-тренера на данный момент очень востребована, но, если Вы посмотрите вакансии, то заметите, что в основном действуют предложения для тренеров со стажем или с опытом работы в продажах (именно бывшие специалисты по продажам, которые достигли больших успехов в этой сфере, обучают новых сотрудников основным технологиям, методам и приемам, необходимым для эффективных продаж - на чем держится весь бизнес). В основном профессиональный путь бизнес-тренера выглядит следующим образом: пришел в компанию на позицию менеджера по продажам, торгового представителя и т.п. - проявил свой потенциал и способности - передал накопленные ЗУН другим сотрудникам. Это наиболее распространенный путь, но бывают и иные варианты. Можете ознакомиться со статьей, чтобы понять, какими в сущности ключевыми навыками должен обладать бизнес-тренер: http://www.mikten.ru/site/articles/what_become_business_by_trainer/ . Я бы порекомендовала Вам попробовать себя на позиции менеджера по персоналу В этом случае Вам могут помочь курсы, если Вы будете заниматься не только подбором персонала, но и его адаптацией, а также кадровым делопроизводством (это относительно знания трудового кодекса и т.п.). Что касается курсов по организационному консультированию, то это будет Вашим дополнительным преимуществом, т.к. большинство компаний ищут разноплановых специалистов, способных проявить себя на разных участках работы. С Вашим психологическим образованием, дополнительным образованием, а также с указанным опытом работы с людьми, Вы сможете попробовать себя в проведении тренингов и консультаций, к примеру, по таким разделам, как эффективная коммуникация, формирование навыков преодоления конфликтов и стрессоустойчивости и т.п. Еще вариант: попробовать себя в качестве корпоративного психолога - данная позиция востребована в крупных компаниях. Желаю удачи!