Здравствуйте. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с базовым психологическим, педагогическим или иным гуманитарным образованием, дающим хороший теоретический фундамент для сферы человеческих ресурсов. Прежде всего, рассматривают, конечно, специалистов с психологическим образованием, т.к. оно позволяет дать объективную оценку соискателю, а также провести эффективную адаптацию и дальнейшее обучение сотрудника. Дополнительное образование считается преимуществом. Однако, следует понимать, что не каждое учебное заведение сможет дать хорошее образование по данному направлению (в т.ч. и потому, что это "молодое" направление для нашего города и страны в целом). Я бы порекомендовала курсы переподготовки и повышения квалификации к базовому образованию, соответствующие тренинги, дающие практические знания по предмету.