Здравствуйте, простите, может не по теме, у меня вопрос по льготам для матери ребенка-инвалида, в Трудовом кодексе предусмотрены дополнительные выходные дни по уходу каждый месяц и 14 дней отпуска без сохранения заработной платы в год ( ст. 262), но недавно узнала, что не ограничивается сроком такой отпуск, то есть можно находиться даже до года. В настоящее время возникла необходимость в длительном отпуске, хотелось бы воспользоваться таким правом, но нет ссылки на закон, чем мотивировать в данной ситуации?